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督导部:

经理 1名

◆大专以上学历,有丰富工作经验者优先;

◆组织、安排、管理督导部内的日常工作,带领所属人员完成督导部工作目标;有效规范化餐饮连锁项目管理,良好的组织协调和人际沟通能力。

风味主管 1名

◆具备中级厨师技能,有一定的管理经验;从事餐饮业6以上,其中在团膳业工作3年以上;对特色、风味出品有一定的鉴赏力,善于开发、研制新产品,责任心强。

财务部:

财务部(收银员 2名)

◆中专以上学历,限女性,相貌端正,具有从事餐饮收银工作经验优先。

财务部(库管员 2名)

◆高中以上学历;

◆2年以上工作经验,具有从事餐饮库管工作经验者优先。

工程部:

工程部(维修工 1名)

◆1年以上相关工作经验及电工知识,有低压电工本,从事过餐饮维修工作者优先录用;

◆具有制冷、焊接技术的人员待遇从优;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神,能吃苦耐劳。

物流部:

物流部

◆大专以上学历,应届毕业生优先,有丰富经验者可放宽学历;

◆高度的工作热情,良好的组织协调和人际沟通能力;

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。

运营分店:

分店(经理 2名)

◆大专以上学历,有丰富经验者可放宽学历;

◆5年以上餐饮企业管理工作经验;

◆高度的工作热情,良好的组织协调和人际沟通能力。

分店(厨师长 3名)

◆高中以上学历,5年以上厨师经验,具有国家颁发的中级厨师以上证书;

◆组织、安排、管理分店后厨各项工作,出品精湛;

◆极佳的成本核算管理经验,吃苦耐劳。

分店(前厅经理 3名)

◆高中以上学历,限女性,形象气质佳;

◆2年以上前厅管理工作经验,较强的协调能力及服务意识。

分店(厨师 若干)

◆具备制作中式团餐或自助餐技能。

分店(冷荤厨师 若干)

◆能够拌制各种口味的冷荤,达到标准要求,能够调制酱汤,控制成本。

分店(面点/风味厨师 若干)

◆可制作各式面食、南北方小吃及拉面、削面等。

分店(切配厨师 若干)

◆有相关工作经验,能够单独加工、刀工全面。

分店(服务员 若干)

◆形象端正,个人素质好,会讲普通话,具有一定的餐饮服务经验优先。

分店(送餐员 若干)

◆形象端正,个人素质好,会讲普通话,具有一定的餐饮服务经验优先。

职业规划

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我们为适应公司员工的职业发展,为员工设计针对性强、体系健全的各类培训,包括新员工培训、在职培训,以及各项发展计划等。

我们通过先进的人才评价体系和激励机制,公平回报每位员工为企业和社会做出的贡献。同时,我们还建立并不断完善任职资格制度,以规范人才的培养和选拔,激励员工不断提高其职位胜任能力,使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者,同时使潜心钻研技术、有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个业务领域的培训及管理人员。

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我们秉承以人为本的用人宗旨,重视员工为宝贵的财富、企业的生命力,因此为正式员工提供有竞争力的薪酬待遇,提升个人发展能力的培训课程以及完善的福利体系。

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